یک زمان در اصفهان، موسسه‌ای بود که در مدتی کوتاه به موفقیت نسبتا چشم‌گیری دست پیدا کرده بود. هم مردم از دست‌شان راضی بودند و هم آن‌ها سود خوبی به دست آورده بودند و سرمایه‌ی زیادی برای خود فراهم کرده بودند.

از زمانی که آن موسسه خیلی کوچک بود و مکان نداشت و بین خانه‌های بچه‌ها در گردش بود می‌شناختم‌شان. یکی از مهم‌ترین رمزهای موفقیت آن‌ها را در این می‌دانم که برای نیروی فکری خود ارزش قائل بودند. دوست خوش‌فکری داشتم به نام مجید که در کارهای اقتصادی شامه‌ی تیزی داشت. مدیر آن موسسه به‌اش پیشنهاد داده بود که فلان مقدار به‌ات حقوق می‌دهم و تو فقط روزها بیا بشین در دفتر ما و برای ما فکر کن. همین.

خانه که می‌روم مدام گوشی تلفن و عینک و جورابم را گم می‌کنم. وقتی دنبالش می‌گردم مادرم می‌گوید به جای این همه گشتن و اعصاب همه را خرد کردن، بایست چند دقیقه فکر کن. ببین آخرین بار کجا گذاشتی وسایلت را. حال نقل کار بعضی از مراکز فرهنگی است. این درست که کار فرهنگی لازم است و باید باشد ولی وقتی آدم در مقابل یک «باید» غیر قابل‌تغییر قرار می‌گیرد دستش بسته است. وقتی کار قبلش حساب و کتاب و حدودش مشخص نشده باشد، همه جای کار خواهد لنگید؛ بودجه کم می‌آید، نیروی انسانی کم می‌آید، و حتی ریزترین امکانات مورد نیاز هم فراهم نمی‌شود.

اشتباه نشود نیاز نیست مبانی فلسفی یک موضوع بحث شود و برای انجام یک کار، بارها و بارها جلسات طولانی و انرژی‌بر انجام شود و در یک محیط کاملا انتزاعی به موضوع نگاه شود ولی افتادن در وسط کار، بدون پیش‌بینی‌های فکری لازم، به جز شکست چیزی را به دنبال نخواهد داشت. حالا خودتان پیدا کنید پرتقال‌فروش‌ را!

به آقای مدیر می‌گویم این برنامه‌ای که شما انجام دادید کاری کم‌بازده و پرمصرف بود. این همه انرژی هزینه‌ کردید برای کجا؟ برای نتیجه‌ای که ارزشش را نداشت؟ می‌گوید: «می‌فهمم چه می‌گویی، حق با توست ولی غیر از این، راه دیگری برای جذب بودجه نداشتیم؛ آخر من بروم به آن آقای وزارت‌خانه‌چی بگویم فلان میلیون تومان پول بده تا من بدهم به کارمندم که بشیند این‌جا فکر کند؟ او که قبول نمی‌کند. می‌گوید بیلان کاری بده که در این یک سال، چند تا همایش و چند تا سمینار و چند تا پروژه‌‌ی دهان‌پرکن انجام داده‌اید؟»

همیشه به این‌جای بحث که می‌رسد حرفی برای گفتن نمی‌ماند. سکوت می‌کنم.

این مطلب در تاریخ پنجشنبه, شهریور ۲۲م, ۱۳۸۶ در ساعت ۱:۴۷ ب.ظ و درباره موضوعات فرهنگ منتشر شده است. شما میتوانید هر پاسخی به این مطلب را توسط RSS 2.0 دنبال کنید. شما میتوانید نظر بدهید، یا از سایت خود دنبالک ارسال کنید.